La informalidad laboral en Sonora alcanza actualmente al 50% de la población trabajadora, situación que genera preocupación por la falta de acceso a servicios de salud, prestaciones y protección social, especialmente entre quienes laboran fuera de esquemas formales.
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Didied García Maldonado señaló que la mitad de los trabajadores en el estado carecen de seguridad social, lo que limita su acceso a derechos laborales básicos y los coloca en una situación de vulnerabilidad económica ante enfermedades, accidentes o desempleo.
Explicó que el sector primario concentra una parte importante de esta problemática, debido a las condiciones laborales y a la falta de esquemas formales de contratación en diversas actividades productivas.
“La informalidad representa un reto estructural que debe atenderse desde políticas públicas que faciliten la formalización sin afectar la productividad”, expresó el especialista al abordar la situación del empleo en la entidad.
Especialistas consideran que fortalecer la seguridad social, promover incentivos para la formalización y mejorar la supervisión laboral serán claves para reducir la brecha y garantizar mejores condiciones para los trabajadores sonorenses.
El llamado también incluye impulsar programas de capacitación y apoyo a pequeñas unidades económicas, con el objetivo de fomentar empleos formales y generar estabilidad laboral en el estado.
