Una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados busca modificar la Ley Federal del Trabajo para impedir que las empresas despidan trabajadores utilizando argumentos ambiguos o sin pruebas verificables.
La propuesta plantea que términos como “baja productividad”, “pérdida de confianza”, “reestructuración” o “recorte de personal” ya no puedan utilizarse sin explicar claramente las razones reales del despido.
Buscan evitar despidos injustificados
La iniciativa fue impulsada por el diputado de Morena, Armando Corona Arvizu, quien argumentó que actualmente muchos avisos de rescisión laboral contienen frases generales que dificultan que los trabajadores puedan defenderse legalmente.
El proyecto busca modificar el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo para que cualquier despido deba estar respaldado con hechos verificables y explicaciones objetivas.
Empresas tendrían que justificar cada despido
De aprobarse la reforma, las compañías estarían obligadas a incluir información detallada en los avisos de rescisión laboral.
Entre los requisitos propuestos destacan:
• Explicación objetiva de los hechos
• Circunstancias verificables
• Datos claros sobre tiempo, modo y lugar
• Elementos que permitan comprobar la causa del despido
La propuesta también prohíbe expresamente utilizar frases genéricas o subjetivas sin evidencia concreta.
Renuncias forzadas también serían sancionadas
Otro de los objetivos de la iniciativa es frenar las llamadas “renuncias voluntarias forzadas”, una práctica denunciada desde hace años por trabajadores y especialistas laborales.
La reforma plantea que incluso las renuncias deberán cumplir requisitos específicos para demostrar que fueron realizadas de manera libre y sin presión.
Las empresas tendrían que entregar documentos firmados y fechados, informar sobre indemnizaciones y explicar claramente las condiciones de salida del trabajador.
Podría considerarse despido injustificado
La iniciativa señala que, si una empresa no cumple con estos requisitos, el caso podría considerarse automáticamente como despido injustificado.
Esto permitiría que los trabajadores reclamen indemnizaciones y otras prestaciones conforme a la ley.
El proyecto aún deberá ser analizado y discutido en el Congreso antes de una posible aprobación.
