Las empresas en México tienen como fecha límite el próximo 31 de mayo para realizar el reparto de utilidades (PTU) a sus trabajadores, una prestación legal que representa una parte proporcional de las ganancias netas obtenidas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), todas las empresas que hayan generado una utilidad mínima de 300 mil pesos anuales están obligadas a repartir utilidades entre sus colaboradores que hayan trabajado durante el año fiscal. La entrega debe realizarse dentro de los 60 días naturales posteriores a la presentación de la declaración anual de impuestos, que para personas morales vence el 31 de marzo, por lo que el plazo máximo para pagar es el 31 de mayo.
El especialista en materia laboral Enrique Núñez Vázquez explicó que las empresas deben informar a los trabajadores si generaron utilidades y tienen un plazo de 10 días para avisarles. Posteriormente, tienen hasta el 31 de mayo para efectuar el pago correspondiente.
En caso de incumplimiento, las empresas pueden ser sancionadas con multas que van desde 27,142 hasta 542,850 pesos, según la gravedad de la infracción. Además, los trabajadores tienen derecho a presentar quejas ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o demandas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para reclamar su pago, siempre que lo hagan dentro del año siguiente a la fecha límite.
Es importante señalar que algunas empresas están exentas de repartir utilidades, como las que no generaron ganancias, las instituciones de asistencia social, las cooperativas, las microempresas con menos de un año de operación, entre otras.
