Viajar, salir de vacaciones o practicar deporte durante una baja m\u00e9dica puede derivar en un despido disciplinario en Espa\u00f1a, pero \u00fanicamente cuando la empresa demuestra una conducta grave contraria a la buena fe contractual.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 54 del Estatuto de los Trabajadores permite extinguir el contrato sin indemnizaci\u00f3n por incumplimientos graves y culpables, entre ellos la transgresi\u00f3n de la buena fe. Sin embargo, la legislaci\u00f3n no establece una lista de actividades prohibidas durante una incapacidad temporal.<\/p>\n\n\n\n
Los tribunales estudian cada caso seg\u00fan la enfermedad, las indicaciones m\u00e9dicas y la intensidad de la actividad. El Tribunal Superior de Justicia de Arag\u00f3n, por ejemplo, aval\u00f3 el despido de un trabajador que particip\u00f3 durante tres d\u00edas consecutivos en una competici\u00f3n de p\u00e1del mientras se recuperaba de una cirug\u00eda de rodilla.<\/p>\n\n\n\n
Una decisi\u00f3n similar adopt\u00f3 el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el caso de un empleado con una lesi\u00f3n lumbar que realiz\u00f3 entrenamientos intensos, rutas de monta\u00f1a y ejercicios con peso, pese a tener indicado reposo.<\/p>\n\n\n\n
En contraste, el tribunal de Murcia declar\u00f3 improcedente el despido de un trabajador con depresi\u00f3n y ansiedad que viaj\u00f3 12 d\u00edas a Albania. Su m\u00e9dico hab\u00eda recomendado retomar actividades placenteras y no se acredit\u00f3 que el desplazamiento perjudicara su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La documentaci\u00f3n sanitaria resulta determinante: una actividad moderada recomendada por un profesional puede ser compatible con la baja. El despido solo ser\u00e1 procedente cuando existan pruebas suficientes de fraude, incumplimiento m\u00e9dico o retraso deliberado de la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La justicia espa\u00f1ola analiza si la actividad perjudica la recuperaci\u00f3n, contradice las limitaciones m\u00e9dicas o demuestra que el trabajador puede desempe\u00f1ar su empleo.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,1,7,4200],"tags":[6702,203,6704,275,6703,345,324,192,202,5578,1085],"class_list":["post-8401","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business","category-uncategorized","category-politics","category-salud","tag-baja-medica","tag-bajacalifornia","tag-despido","tag-estadosunidos","tag-ley-de-trabajo","tag-mexicali","tag-mexico-2","tag-salud","tag-tijuana","tag-trabajo","tag-vacaciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8401"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8403,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8401\/revisions\/8403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8401"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/newspepper.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}