Las empresas en M\u00e9xico tienen como fecha l\u00edmite el pr\u00f3ximo 31 de mayo para realizar el reparto de utilidades (PTU) a sus trabajadores, una prestaci\u00f3n legal que representa una parte proporcional de las ganancias netas obtenidas por la empresa durante el ejercicio fiscal anterior.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), todas las empresas que hayan generado una utilidad m\u00ednima de 300 mil pesos anuales est\u00e1n obligadas a repartir utilidades entre sus colaboradores que hayan trabajado durante el a\u00f1o fiscal. La entrega debe realizarse dentro de los 60 d\u00edas naturales posteriores a la presentaci\u00f3n de la declaraci\u00f3n anual de impuestos, que para personas morales vence el 31 de marzo, por lo que el plazo m\u00e1ximo para pagar es el 31 de mayo.<\/p>\n\n\n\n
El especialista en materia laboral Enrique N\u00fa\u00f1ez V\u00e1zquez explic\u00f3 que las empresas deben informar a los trabajadores si generaron utilidades y tienen un plazo de 10 d\u00edas para avisarles. Posteriormente, tienen hasta el 31 de mayo para efectuar el pago correspondiente.<\/p>\n\n\n\n
En caso de incumplimiento, las empresas pueden ser sancionadas con multas que van desde 27,142 hasta 542,850 pesos, seg\u00fan la gravedad de la infracci\u00f3n. Adem\u00e1s, los trabajadores tienen derecho a presentar quejas ante la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) o demandas ante la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje para reclamar su pago, siempre que lo hagan dentro del a\u00f1o siguiente a la fecha l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n
Es importante se\u00f1alar que algunas empresas est\u00e1n exentas de repartir utilidades, como las que no generaron ganancias, las instituciones de asistencia social, las cooperativas, las microempresas con menos de un a\u00f1o de operaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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